Politique RSE
& ESG

TRUSK déploie une politique RSE pérenne pour répondre aux enjeux environnementaux et sociaux de demain. 
Développer l'humain
Marque employeur attractive et inclusive
Sensibilisations régulières (harcèlement, discrimination, droits LGBTQIA...)
Signature du Pacte Parité et mise en place d’un plan d’action dédié
Organisation de Duo Day
Certification IKEA IWAY
Préserver l'environnement
Flotte électrique effective
Bilans carbone réalisés (CARBO & Cabinet ESPÈRE) et mise en place d’un plan d’actions dédié
Sensibilisations et formations aux enjeux écologiques
Usage de matériels informatiques reconditionnés
Tri des déchets (DEEE, DEA, emballages) en partenariat avec Greenwishes et éco-benne
Contribuer au développement de notre territoire
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet

Politique RSE
& ESG

TRUSK déploie une politique RSE pérenne pour répondre aux enjeux environnementaux et sociaux de demain. 
Développer l'humain
Marque employeur attractive et inclusive
Sensibilisations régulières (harcèlement, discrimination, droits LGBTQIA...)
Signature du Pacte Parité et mise en place d’un plan d’action dédié
Organisation de Duo Day
Certification IKEA IWAY
Préserver l'environnement
Flotte électrique effective
Bilans carbone réalisés (CARBO & Cabinet ESPÈRE) et mise en place d’un plan d’actions dédié
Sensibilisations et formations aux enjeux écologiques
Usage de matériels informatiques reconditionnés
Tri des déchets (DEEE, DEA, emballages) en partenariat avec Greenwishes et éco-benne

Politique RSE
& ESG

TRUSK déploie une politique RSE pérenne pour répondre aux enjeux environnementaux et sociaux de demain. 

Politique RSE
& ESG

TRUSK déploie une politique RSE pérenne pour répondre aux enjeux environnementaux et sociaux de demain. 
Contribuer au développement de notre territoire
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet

Politique RSE &ESG

TRUSK déploie une politique RSE pérenne pour répondre aux enjeux environnementaux et sociaux de demain. 
Culture d'entreprise
Logo ODD
ODD 3ODD 4ODD 5ODD 8ODD 10
Marque employeur attractive et inclusive
Sensibilisations régulières (harcèlement, discrimination, droits LGBTQIA...)
Signature du Pacte Parité et mise en place d’un plan d’action dédié
Certification IKEA IWAY
Engagement écologique
Logo ODD
ODD 7ODD 9ODD 12ODD 13ODD 15
Flotte électrique effective
Bilans carbone réalisés (Greenly) et mise en place d’un plan d’action dédié
Sensibilisations et formations aux enjeux écologiques
Usage de matériels informatiques reconditionnés
Tri des déchets et revalorisation (Ecosystem, Iloé...)
Impact sociétal
Logo ODD
ODD 10ODD 11
Processus de sourcing "local"
Actions engagées aux côtés des associations partenaires (Emmaüs France)
Achats responsables
Logo ODD
ODD 8ODD 10ODD 12ODD 13ODD 16
Partenaires engagés pour une logistique plus durable ;
Chaîne d'approvisionnement à faibles émissions ;
Économie circulaire et réemploi des équipements ;
Chaîne d'approvisionnement à faibles émissions ;
Achats responsables et partenaires engagés ;
Éthique, conformité et amélioration continue.