Achats
responsables
Nos enjeux
✅ Privilégier les partenaires à faibles émissions ;
✅ Accélérer la transition vers l'éco-mobilité ;
✅ Réduire l'impact de notre chaîne d'approvisionnement ;
✅ Favoriser le réemploi et l'économie circulaire ;
✅ Promouvoir des standards éthiques et sociaux élevés.
✅ Accélérer la transition vers l'éco-mobilité ;
✅ Réduire l'impact de notre chaîne d'approvisionnement ;
✅ Favoriser le réemploi et l'économie circulaire ;
✅ Promouvoir des standards éthiques et sociaux élevés.
Consommer autrement,
agir durablement
Chez TRUSK, la responsabilité guide chacune de nos décisions. Au-delà de notre flotte électrique, elle se traduit dans nos achats : privilégier des fournisseurs engagés, promouvoir des conditions équitables et réduire l'impact de notre chaîne d'approvisionnement.
Action #1
Encourager une mobilité décarbonnée
Pour assurer nos opérations nous sélectionnons en priorité des partenaires engagés dans des solutions à faibles émissions afin de limiter notre empreinte environnementale. Ce choix s'inscrit dans notre volonté de les accompagner vers une logistique urbaine plus durable, en favorisant des modes de livraison qui réduisent les émissions de CO₂, les nuisances sonores et la congestion des centres-villes.
Action #2
Soutenir la transition de nos partenaires
La transition vers des mobilités plus durables représente un défi pour de nombreux transporteurs.
Conscient de ces enjeux, TRUSK développe des partenariats stratégiques, afin de faciliter l'accès à des solutions de mobilité à faibles émissions. En mettant en relation ses partenaires avec des fournisseurs de véhicules adaptés à leurs besoins, TRUSK contribue à accélérer leur transition et à renforcer l'impact positif de son écosystème logistique.
Action #3
Promouvoir l'éco-conduite
Nous intégrons les principes d'éco-conduite dans nos exigences de qualité afin de promouvoir des pratiques de transport plus responsables.
Cette démarche contribue à réduire la consommation d'énergie, les émissions associées aux livraisons et l'impact environnemental de nos opérations.
À ce titre, l'ensemble de nos partenaires de transport est sensibilisé à ces enjeux dans le cadre d'une session d'information dédiée au sein de la TRUSK Academy.
Action #4
Favoriser le réemploi
Soucieux de réduire l'impact environnemental de nos activités, nous privilégions l'achat de matériel informatique reconditionné lorsque cela est compatible avec nos besoins opérationnels.
Cette démarche contribue à prolonger la durée de vie des équipements électroniques et à limiter la consommation de ressources associée à la fabrication de nouveaux matériels.
Action #5
Collecte et traitement responsable des équipements
Au-delà de nos propres pratiques d'achat, nous contribuons au développement de filières de réemploi et de valorisation des équipements.
Grâce à des partenariats avec ECOSYSTEM et ILOÉ, nous participons activement à la collecte, au réemploi et au traitement responsable des équipements en fin de vie, contribuant ainsi à la réduction des déchets et à la préservation des ressources.
Chez TRUSK, le principe de "responsabilité" se construit CO-LLE-CTI-VE-MENT. C'est pourquoi nous intégrons des critères de respect des droits humains, de sécurité et d'éthique dans nos relations avec nos fournisseurs et sous-traitants, afin de promouvoir des pratiques responsables tout au long de notre chaîne de valeur.
Action #1
Sélectionner des partenaires engagés
Nous intégrons des critères sociaux et éthiques dès la phase de référencement de nos partenaires.
Aussi, nous veillons à ce que nos fournisseurs et transporteurs partagent nos exigences en matière de respect des droits humains, de sécurité au travail, de diversité et de conformité à la réglementation sociale.
Cet engagement se traduit notamment par la signature obligatoire de notre charte partenaires par l'ensemble de nos transporteurs.
Au-delà de ces exigences, nous favorisons également les achats responsables en collaborant, lorsque cela est pertinent, avec des structures de l'économie sociale et solidaire, notamment des ESAT, contribuant ainsi à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Action #2
Anticiper les risques sociaux
Au-delà des exigences réglementaires, nous veillons à identifier les risques sociaux associés à nos activités.
Cette démarche préventive vise à garantir le respect des droits fondamentaux, à promouvoir des conditions de travail dignes et à renforcer la sécurité des personnes intervenant dans notre chaîne de valeur.
Action #3
Contrôler et améliorer nos pratiques
Nous assurons un suivi régulier de nos partenaires afin de vérifier le respect de nos exigences sociales, éthiques et opérationnelles.
Cette démarche s'appuie sur des contrôles terrain réalisés tout au long de l'année. Des audits menés par des organismes ou partenaires externes viennent également compléter ce dispositif afin de garantir une évaluation indépendante et favoriser l'amélioration continue de nos pratiques.
Action #4
Accompagner la mise en conformité
Nous considérons la conformité comme une démarche de progrès.
Lorsqu'un partenaire ne respecte pas pleinement nos exigences, nous privilégions le dialogue et la mise en place d'actions correctives pour l'accompagner vers les standards attendus.
En revanche, tout manquement grave ou répété à nos engagements en matière de sécurité, de respect des droits humains ou d'éthique peut entraîner la suspension ou la rupture de la collaboration. Ces principes constituent le socle de nos relations avec l'ensemble de nos partenaires de transport.
La confiance repose sur l'intégrité. C'est pourquoi nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de corruption, de fraude ou d'atteinte aux droits fondamentaux, et partageons ces mêmes exigences avec l'ensemble de nos parties prenantes.
Action #1
Agir avec intégrité
TRUSK applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de corruption, de fraude, de trafic d'influence ou d'atteinte aux droits fondamentaux.
Nous veillons quotidiennement à ce que TOUTES nos décisions, reposent sur des critères objectifs, transparents et équitables, et attendons de nos collaborateurs, fournisseurs et partenaires qu'ils partagent les mêmes standards d'intégrité et de responsabilité.
Ces engagements sont formalisés au sein de notre Code de conduite fournisseur, qui encadre notamment la lutte contre la corruption, le respect des droits humains, l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé, ainsi que la promotion de conditions de travail sûres, équitables et respectueuses de chacun.
La prévention de la corruption s'appuie également sur la sensibilisation et la formation des collaborateurs concernés.
Afin de prévenir les risques et de garantir le respect de ces principes, nous encourageons le signalement de toute situation susceptible de contrevenir à nos règles de conduite et veillons à traiter chaque alerte avec la plus grande rigueur.
Feuille de route
2025
